Sumar y Restar: Matemática Simple

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Ayer leí en el twiter que alguien tenía en su status “hay gente q aporta valor, otros que ni suman ni restan y otros que sólo saben restar… y hay q ver lo eficientes q son”. I couldn’t agree more! Recientemente me he vuelto a encontrar con “cuellos de botella”, profesionales sin communication skills y que creen que tener el control de todo los hace “gerentes”, pero lo que no se dan cuenta es lo eficiente que son restando motivación, objetivad y buenos resultados de su equipo creando un ambiente desfavorable en el lugar de trabajo.


Es lamentable que en pleno 2009, todavía existan “gerentes” con cero conocimientos de liderazgo, dirección, cerrados a recibir sugerencias; y lo más importante con la humildad suficiente de aprender de su equipo, pudiéndoles sumar éxito a ellos y a la empresa.

2 comments:

  1. Tu me sorprendes!
    Y sobre este post: You'd be surprised!
    Luv U!

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  2. Ja ja!, honestamente este fenómeno de "Gerentes" con este tipo de características "restantes" es bastante común hoy en día. Yo de verdad que no entiendo cuál es la idea de "motivación" que estos individuos forman en sus cabezas. Es un problema de esos que simplemente se resuelven convirtiéndote en tu propio Gerente.

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